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创赢微商培训:如何设计各层级代理的培训课程

时间:2019-07-11 15:39:53    来源:国际财经网    浏览次数:    我来说两句() 字号:TT

微商起盘招商,你不能保证你的代理都懂微商,甚至有的资源很不错的大代理也不懂微商的套路打法,有的只是跟着你一起创业的积极和热情。这时候,如果品牌方缺乏好的培训帮扶体系,就无法保证团队的积极性,无法发挥团队最大优势。创赢微商培训通过打造系统、具体、可复制执行的标准培训体系,会使得代理团队出货快,升级快,代理团队将稳步裂变,良性发展。

不同阶段的代理对培训的需求是不同的,创赢微商培训分享一般培训课程设计的原则是:

小代理主零售

中代理主招商

大代理主管理

一、底层代理是最需要培训帮扶的,基本全是微商小白。

很多小代理加入进来做微商,其实他们是没什么信心的,当遇到困难的时候,这些人也通常最容易退出,这样就会导致代理存活率低。但是,如果我们能够通过帮扶体系帮助代理出货、爆单的话,那么升级率自然就会上来,存活率自然节节攀升。

明确小代理培训的目的,一定要让代理能够出单!出单!出单!代理的心态不一样了,结果就会有很大差别!所以,底层代理的课程设计主要以零售和心态为主。小代理最需要的是信心和结果。一周之内她出单了,有信心了必升级。基层代理,要的是,基础打牢,然后是信心!

课程设计可以有:微商必备工具使用课、保持微商良好心态课、高效沟通与极致话术课、黄金朋友圈打造课、试用装赠送成交技巧课、微信朋友圈成交技巧实操课、微信群发技巧线下地推成交方法和实操课、小型沙龙体验成交实操课等。

二、中层代理的课程设计主要以招代理为主,这个时候就不要让中层代理天天去零售了。

微商永恒不变的真理是拓新大于流失,不要害怕流失,重点是你永远都有新人进。所以,一定要解决新代理增长的瓶颈。

课程设计可以有:吸粉活动裂变落地方案课、微信老用户激活技巧课、微信新用户拓展活动课、用户转代理攻略课、线下裂变会实操课、体验式成交代理话术课等。

三、高层代理的课程设计主要以管理为主。

有能力的团队长,才能带出优秀的代理团队,培养出优秀的代理。大团队长需要有综合的团队管理能力,包括制定团队目标跟进执行结果能力、培训帮扶新代理能力、激励团队能力、紧急问题应变处理能力等。

品牌方需要对现有大团队长进行能力评估,根据具体情况定制所需课程。大团队长是每个品牌方不可或缺的高端人才,一定要重视能力的提升。不要让团队长能力成为整个代理团队的瓶颈。如果品牌方不具备团队长的培训,可以请外部请专业的讲师来做培训。

培训体系打造,请参考这三个原则,脱离了这三个原则,创赢微商培训认为就是在做无用功。


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