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适应新格局 探索新模式:无锡江溪党建引领治理“千变”

时间:2020-07-31 14:26:19    来源:国际财经网    浏览次数:    我来说两句() 字号:TT

近年来,根据党中央要求,无锡市新吴区江溪街道党工委紧扣“城市基层党建引领区域高质量发展”主题,积极适应城镇布局、经济结构、党员流向等新变化,坚持与时俱进、因地制宜、互联互动、创新发展,在加强城市基层党建方面开展了一些有益探索。治理理念、治理方式和治理机制的三大蜕变,着力提高了城市基层党建整体效应,推动基层治理水平全面提升。

“不得不变”到“主动求变”:治理理念的快速转变

近日,江溪街道叙丰家园社区党组织收到了一封“特殊”的感谢信。老党员朱荣喜在信中着重点赞了这一年来该社区在党建工作,清理乱种植、整治沿街环境等城市精细化管理工作以及防疫工作上的显著成绩。“这一年来,作为社区的党员,我们亲身感受到叙丰家园所出现的各种变化。人们的幸福感和满意度明显加强”,他这样写道。

“社区党组织承担着宣传贯彻党的路线方针政策、服务城市居民、维护社会稳定、推进公益事业等重要职能。集中优势力量,强力推进基层组织建设,形成社区建设的强大合力,一批富有朝气和梦想的年轻干部将发挥着重要作用。”无锡市新吴区江溪街道党工委书记陈卫红表示,讲大局、有担当、敢拼搏、愿奉献的年轻“舵手”,带来的不仅仅是朝气蓬勃的“内生动力”,更是一种治理理念的快速转变,“由原来上级组织‘让我变’转变成了干部自身‘我要变’”。

据了解,近年来,江溪街道严格对照“五强”标准,突出政治标准,注重选拔培养优秀年轻干部担任社区书记,有80后书记8名,90后书记1名。这些年轻“舵手”不仅仅是社区党组织的书记,更是社区民情民意的“收集员”、综合治理的“网格员”、文明城市的“守护员”等。

对标无锡市“五强”书记标准,该街道党工委制定了《社区党组织书记三年成长计划》和《职业生涯规划》。通过街道班子领导挂钩、“领头雁”书记结对、优秀老书记帮扶等方式,对所有书记建立职业生涯规划,明确基层书记待遇略高于街道机关中层正职。先后出台的《关于落实基层党组织党建工作经费的通知》和《关于基层党建工作扶持激励经费的实施办法》,专项扶持社区书记牵头领导的23个“书记项目”,更让这些年轻“舵手”有了干事创业的激情。

“把脉输血”到“全面过硬”:治理方式的跨越蜕变

内部吸收优秀员工积极入党,外部引进党员人才,已有党员46名(含4名预备党员),入党积极分子4名,另有22名员工递交了入党申请书;严格执行“三会一课”制度,每季度至少组织一次全体党员学习……

无锡智能自控工程股份有限公司党支部充分发挥党组织“红色火车头”牵引企业“发展动车”的作用,着力实现党建文化与企业文化高度融合,凝聚公司员工的奋斗激情,不断提升创新能力,将党的政治优势、组织优势转化为公司的发展优势,推动企业可持续发展。

“党建做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力。”该公司负责人介绍说,除了扎实推进“双向培养”和“双塑”工作外,公司还在完善党员活动中心建设、建设党员活动实践基地上下足了工夫。同时,该公司还组织党员赴茅山新四军革命纪念馆等“红色革命基地”参观学习、组织交流讨论;开展重温党旗下的宣誓、“不忘初心、牢记使命”等主题教育系列活动;固定“党员学习日”,定期对外开放党员活动室;积极参与扶贫帮困等社会公益活动。

一系列“接地气”的措施和活动不断助推着基层党组织的全面过硬和全面进步,成为党企融合发展的催化剂。据悉,今年年底,该公司党支部将完成升格为党委的目标。

与此同时,五洲国际、工博园和招商城等商圈党建服务联盟如雨后春笋不断壮大成熟。一手抓市场,一手抓党建,党建工作与市场发展双赢,商圈党建服务联盟为广大商户营造出良好的经营氛围,成为党员群众最温馨的避风港和最坚强的战斗营,擦亮了一张张“红色名片”。

据悉,截止目前,江溪街道共有105个一级党组织、205个党支部。按照党支部标准化规范化建设7个方面35条的验收标准,所有支部今年将全面达标。

在今年年初的新冠疫情防控工作中,该街道形成“街道党工委统筹、基层党组织分片、普通党员分栋”三级网格体系,把党建责任分解、党组织措施落实,党员力量凝聚在200多个网格之上,形成基层党建和疫情防控一体化的格局。同时,划分“1名党组织书记+N名党员社工+X名党员志愿者”的红色网格区域,成立疫情防控信息管理、隔离管理和后勤管理“三位一体”防控小组,联合辅警、物业保安、志愿者进行合理分工排班,确保全领域全方位防控到位。

“党员引领群众自治”。疫情防控,江溪街道交出了一张“近30万人零感染”的满意答卷。

“最后一公里”到“零距离”:治理机制的融合蝶变

江溪街道前进花园社区,一个是由6个自然村合并的“老村”传统社区。停车位改造、长廊凉亭整修、河道整治等5个问题曾一度成为亟待解决的社区难题。然而最初的治理不但效果甚微,社区最后还“吃力不讨好”。

自2018年起,该社区党委开始搭建“进言堂”协商议事平台。随后推选出了47名有一定号召力的党员代表作为居民议长,平均分布在社区各个网格区内,承担起传达群众意见、协调居民矛盾、宣传政策等事务,代表居民积极参与社区议事会议。同时,根据实际需要广泛吸收利益相关方代表参加,最大程度调动以基层党组织为核心、多方参与社区议事的积极性,引导各方平等对话,充分议事协商。

该平台成功运行两年来,不但让居民人人都成了“家园规划师”,迅速解决了一批社区难题,更涌现出如致力于困难家庭帮扶的“姝丽”团队发起人姚丽珍、致力于青少年志愿团队建设的“善小”团队发起人夏建华等领袖式居民。

无独有偶。该街道太湖花园第一社区的“太湖群议厅”、太湖花园第二社区的“和二唯议”协商议事平台及“三二一”创新工作法也聚焦党建引领下的居民协商自治建设,充分发挥协商民主的积极作用,有效解决了社区治理难题。

“基层治理要‘解决群众的问题’,更加‘让群众解决问题’,做到治理为了群众,治理依靠群众”,陈卫红认为,党建工作“项目化”可以更好发挥党员先锋模范作用,打通了服务群众“最后一公里”,直至服务群众“零距离”。

相关负责人介绍,通过资源整合、共建共享,江溪街道基层党组织创新探索开展了“攀登者”党员素质提升、红网格+治立方社区“环境契约人”养成计划等党建品牌项目创建,建立起了“支部走进基层、党员融入治理”的党建格局,实现了党建服务全覆盖。其中,春阳社区党总支以各商品房小区为单位,建成社区与各小区物业的协调联动机制,在党建红色擎力下,搭建党员培育、志愿服务、社区营造三大平台,完善协商议事、矛盾调解、联动处理三大机制,打造“红网格+红物业”的基层治理模式,进一步提升社区综合治理能力,把党旗插在服务居民“第一线”。

据了解,今年以来,该街道各基层党组织相继开展230多个党建服务活动,并有效粘合社区近百个“大党委”成员单位职能作用,实现共建共治共享,形成了解决群众实际困难的强大合力。(江轩)


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