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鹏爱医美国际(AIH.US)上市后首次股权激励, 将耗资600万美元回购

时间:2020-10-16 09:40:28    来源:国际财经网    浏览次数:    我来说两句() 字号:TT

鹏爱医美国际(AIH.US)上市后抛出股权激励计划,彰显长期发展信心。

消息指出,鹏爱将向公司约100名员工授予股票权益合计不超过65万股,约占目前公司股本总额的2.6%。其中,股票期权的行权价格为9元/股。

为此,鹏爱计划以不超过10元/股的价格在二级市场上回购公司股票,回购总金额不超过600万美元。

这是鹏爱医美国际上市后首次股权激励,对于公司建立健全激励约束机制、充分调动高尖端人才的积极性、责任感和使命感具有重要的推动作用。特别是在新冠疫情蔓延,医疗美容产业链受到冲击的背景下鹏爱上半年营业收入2.58亿元,同比减少34.4%;调整后净亏损0.89亿元,同比减少324.4%。然而,二季度净利润降幅较一季度的收窄,下半年有希望扭亏为盈,行业龙头企业业绩复苏,同时中长期股权激励计划落地,给市场注入一剂强心剂。

激励计划覆盖公司近100名核心员工

此次鹏爱回购的股份将全部用于实施公司股权激励计划。根据回购方案,鹏爱拟以自有资金通过二级市场回购部分公司发行的股票,用于实施公司股权激励计划。回购总金额不超过600万美元,回购价格不高于10美元/股,占公司目前总股本的X%,实施期限为董事会审议通过后一年内。

从覆盖人数来看,此次激励计划授予的激励对象共计约100人,包括集团高管、分院领导、技术专家、中层管理人员及技术骨干。截至去年年末,鹏爱在职员工合计约为2000人,此次激励计划覆盖公司近5%的员工。授予的股票期权在股票期权授予日起满12个月后分两期行权,两期行权的比例分别为50%、50%。

设置高标准业绩考核目标

除了斥资600万美元回购股份用于股权激励的同时,鹏爱也设置了较高的业绩考核标准,体现对公司长期发展的信心。

其中,第一个解除限售期的业绩考核条件包括以2019年ROE(净资产收益率)为基数,2020-2022年平均ROE增长10%;2022年毛利率不低于对标企业75分位值、各地区负责人在所述区域市场占有率排名前三;以2019年营业收入为基数,2021年营业收入复合增长率不低于15%。

鹏爱集团董事长周鹏武医生日前在一个会议上表示。“这是鹏爱上市后也是疫情后首次推行股权激励,整体体现出尊重人才、诚信经营、安全塑美等价值观。”周医生指出,本次激励人数将近100人,其中80后人员比例达到70%,医护人员接近40%,体现了公司的队伍年轻、有干劲,并且尊重专业人士、尊重医学本质。

尽管上半年新冠疫情蔓延给医疗美容产业链带来冲击,但“美”已经渐渐成为新一代的刚需。在此背景下,鹏爱坚持保证服务质量方向,同时挖掘创新应用业务、轻医美、互联网医院等多个领域获得较快发展,战略升级稳步推进。


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