您的位置:首页 > 新闻频道 > 国内新闻 > 社会民生>正文

湖南新睿人工智能学院坚持人才强校战略 多措并举提升教学质量

时间:2021-04-07 17:01:21    来源:国际财经网    浏览次数:    我来说两句() 字号:TT

众所周知,教育是国家的根本,没有教育,就好似无根之浮萍,不能安身立命,国家就得不到发展,国家的发展永远离不开背后那些让人尊敬的知识工作者,不论什么行业。然而在IT教育领域之中,教师经常会成为学校之中,不被太过重视的那个群体。因为许多学校,都将精力集中在“招收优质生源”、“设备引进”、“新建教学楼”,以及各种教育补助政策申请等方面之上。新睿人工智能学院始终认为,无论教学设备多先进,教学楼盖的多“豪华”,教师才是整个教育活动之中的重要参与者,是推动教育工作正常开展的核心力量。教学设备再好,也需要人去操作;教学楼再上档次,也必须要时刻充满“读书声”。这一切工作的基础,都必须要建立在“教师团队素质过硬”的基础之上。

△老师课堂指导

除此之外,任何工作都充其量只能算作是“锦上添花”而已。而教师有两个工作:”传道授业是其一没错,但更重要的是,给充满知识的头脑指明方向,让那些知识不至于白白浪费了。”

在IT专业教师队伍的建设方面,新睿人工智能学院投入了不少功夫,也取得了不少可圈可点的优秀成果。

△编程设计大赛

譬如说,从打造师资队伍之初,新睿人工智能学院就坚持向一线企业招聘项目总监、项目经理成为学校的授课教师。目前,学校组建了一支来自北上广深知名企业及高校知名教授的精英讲师团队,在职教职工120余人,均拥有超过5年以上的开发工作经验和教学授课经验,擅长培养企业实际所需的人才,其深入浅出、寓教于乐、多样化的教学风格,深受学子喜爱,能让0基础学生轻松掌握核心技能。

对于新睿而言,拥有实战经验的IT教师,能够将晦涩难懂的IT知识,通过科学的教学方法,传授给学生。同时,这些教师还将会根据自身任职时的经历,转化为实际教学能力,指导学生开展相关实践工作,提升学生职业素养。

△学生上课

在教师能力培养方面,新睿人工智能学院还要求教师团队必须定期到企业挂职锻炼,通过承接合作企业的真实项目,以便他们能够真正对行业和企业有深刻理解。新睿人工智能学院十分清楚,教师能力的上限,往往决定着学生未来发展能力的上限。

随着IT产业的不断发展,教师必须要经常前往一线开展教学研究工作,才能够掌握最新的教学知识,让学生真正获得成长。在日后发展进程之中,新睿人工智能学院将以“提升教师队伍素质”当作发展主要目标,当作教学改革的重点任务,配齐、配强教学队伍,为整个IT教育行业做出表率!


请选择您浏览此新闻时的心情

相关新闻
网友评论
本文共有人参与评论
用户名:
密码:
验证码:  
匿名发表